Ｑ． 今年度、「星のように女性が輝く上越委員会」ではどんな活動を行いますか。

まずは、この多様性の時代に個と向き合うことについて考えたいと思います。性別・年齢・国籍・人種・身体的条件・性的指向など多様な属性の違いを活かし、個々の人材の能力を最大限引き出すダイバーシティ＝多様性の概念が日本で取り入れられるようになったのは、企業が競争力や労働力の確保につなげようとしたことがきっかけでした。まちづくりにおいてもダイバーシティ発想が活かせるはずです。ダイバーシティがもたらす効果や可能性を皆さんと共有できるような事業を企画しています。
そして、実践編として女性たちに向けたワークショップ事業とマーケット事業を実施します。趣味や好奇心を満たしてくれる様々なワークショップを体験できる機会を提供し、何かを始めたいという気持ちから素直に行動に移してもらえるような仕掛けを考えています。ワークショップに参加しているときの心の充実に気付き、好きなことを共有できる仲間との出会いに背中を押されて、やがて主体的な活動を始めるための足掛かりとしていただく―ワークショップで芽生えた動きをマーケットという形で他者に提供し、ひとが集まりまちが賑わう事業で昇華していきます。事業を通じてまちづくりの担い手となる女性たちが多く誕生することを願っています。